CryptoJobsList 表示 Web3 招聘正朝著它稱之為「代理管理者」的時代邁進。
其 2026 年 Web3 勞動力報告審查了 2026 年 3 月和 4 月的 1,962 個職位發布和 813 份經核實的調查回覆。
報告發現，加密貨幣職位發布中提及 AI 的比例從 2025 年初的 23% 上升到 2026 年 3 月的 53.1%。報告指出，目前超過一半的 Web3 職位空缺要求具備 AI 熟練度。
報告指出，69.1% 的 Web3 工作者認為他們的職責正從直接執行轉向管理 AI 代理。報告還發現，30.3% 的新職位現在結合了領導力和 AI 技能。
CryptoJobsList 創辦人 Raman Shalupau 表示：「氛圍編碼（vibe coding）和 AI 增強型開發的興起，將降低 Web2 轉型而來的初級和中級工程師的入門門檻。」他補充說，這可能會增加對頂尖系統和安全工程師的需求。
此外，CryptoJobsList 表示，中階 AI 職位的薪資中位數為 115,000 美元。這比非 AI 職位（薪資中位數為 95,000 美元）高出 21.1%。
報告還發現，61.2% 的工作者表示 AI 技能幫助他們談判到更高的薪資。另一個發現是，43.3% 的求職者表示他們會避開那些沒有明確 AI 或自動化計劃的公司。
這份報告發布之際，加密貨幣公司正改變其團隊結構。最近報導指出，Coinbase 表示將裁員約 700 人，約佔其員工總數的 14%，而執行長 Brian Armstrong 將此舉與 AI 生產力聯繫起來。
AI 代理也正在超越內部工具的範疇。最近的相關報導稱，Coinbase 支持的 x402 推出了 Agentic.market，AI 代理可以在該平台上使用 USDC 尋找並支付服務。該平台為招聘轉變提供了更多背景，因為公司現在可能需要能夠管理自動化系統而非僅執行手動任務的工作者。
