隨著人們日益擔憂人工智慧可能淘汰白領工作，Andreessen Horowitz 普通合夥人 David George 認為，這項技術反而能推動新一波經濟成長、提高生產力並創造新興產業。

George 在週三發布的一篇部落格文章中指出，對 AI 導致「工作末日」的擔憂，是基於經濟學家所稱的「勞動總量謬誤」（lump-of-labor fallacy），即經濟中可用工作量是固定不變的觀點。

George 寫道：「這個前提的問題在於，它與我們對人類、市場和經濟學所知的一切相悖。人類的需求和慾望絕非一成不變。」他繼續說道：「凱因斯在將近一個世紀前曾預言，自動化將導致每週工作 15 小時，但顯然凱因斯錯了。他關於自動化會創造『勞動剩餘』的說法是正確的，但我們並沒有因此坐享其成，反而找到了全新且不同的生產性活動來充實我們的時間。」

包括 SpaceX 執行長 Elon Musk 和 Anthropic 執行長 Dario Amodei 在內的許多 CEO 都曾警告，未來幾年 AI 可能大幅降低對某些白領員工的需求。同時，國際貨幣基金組織（IMF）和世界經濟論壇（World Economic Forum）的經濟學家也預測，AI 可能顯著重塑全球勞動市場，過去兩年美國的入門級職位發布量因 AI 的採用而下降了 35%。

George 認為，這些擔憂過於著重於任務取代，而忽略了生產力提升在歷史上如何創造新產業和經濟需求。

他寫道：「如果自動化會導致永久性失業，那麼拖拉機應該早就永久破壞了勞動市場。」「相反地，農業產量幾乎翻了三倍，這支持了人口的大幅增長——而那些勞工遠未永久失業，反而轉移到了以前無法想像的產業、工廠、商店、辦公室、醫院、實驗室，最終還有服務業和軟體業。」

George 還指出，AI 正在提振對某些技術人員的需求。他引用招聘和薪資數據，顯示儘管 AI 編碼工具興起，軟體開發人員和系統設計人員的成長仍在持續。

George 寫道：「自 2025 年初以來，軟體開發職位（無論是數量還是佔整體勞動市場的百分比）一直在增長。」「這是因為 AI 嗎？說實話，現在判斷可能還為時過早，但 AI 絕對增強了軟體工程的工作，更不用說 AI 已成為每家公司每位高階主管最關注的焦點。」

George 承認，隨著 AI 的進步，某些職業可能會萎縮。

他寫道：「再說一次，這並不表示每個職位都能完好無損地存活下來。」「勞工統計局（BLS）預計客戶服務代表和醫療聽打員的職位將會減少，而且這種下降可能已經在發生。」

這場辯論之際，企業正日益利用 AI 自動化辦公室工作，而經濟學家對於隨著 AI 採用加速，哪種趨勢將最終佔主導地位仍意見分歧。今年二月，微軟 AI 執行長 Mustafa Suleyman 預測，大多數白領任務可在兩年內實現自動化，而 Robinhood 執行長 Vlad Tenev 則認為 AI 將創造一個「工作奇點」（Job Singularity），帶來新產業、新業務和新的就業形式。

上個月，OpenAI 執行長 Sam Altman 批評 Dario Amodei 針對 AI 工作流失和安全風險所進行的「恐懼行銷」。

Altman 表示：「你可以用許多不同的方式來解釋，其中有些是真實的，比如確實會存在合法的安全疑慮。」「但如果你想要的是『我們需要掌控 AI，只有我們，因為我們是值得信賴的人』，我認為基於恐懼的行銷可能是證明這一點最有效的方式。」

儘管持續擔憂 AI 可能取代人類勞工，George 仍堅稱這項技術最終將帶來益處。

George 寫道：「未來是更廉價的智慧、更大的市場、新公司、新產業以及更高層次的人類工作。」「工作總量從來就不是固定的，更不用說認知總量了，過去也從未如此。AI 並非工作的終結，它是智慧豐饒的開端。」