Ang kumpanya ng serbisyong pinansyal ng Bitcoin na Fold Holdings, Inc. ay naglunsad ng isang programa noong Huwebes na nagpapahintulot sa mga kumpanya na magbayad ng paulit-ulit na bonus ng BTC sa mga empleyado, kasunod ng paunang paglulunsad mula sa restaurant chain na Steak 'n Shake mas maaga ngayong taon.

Ang Bitcoin Bonus Program ay kumakatawan sa unang produkto mula sa Fold Business, ang bagong enterprise division ng kumpanya. Sa ilalim ng programa, ang mahigit 10,000 manggagawa kada oras ng Steak 'n Shake sa buong Estados Unidos ay maaaring makatanggap ng mga bonus ng Bitcoin, tulad ng inihayag noong Enero at ipinatupad noong Marso 1. Nagbabayad ang restaurant chain ng $0.21 bawat oras na trabaho sa programa ng bonus para sa mga empleyado kada oras, at ito ay ganap na naipon (vests) pagkatapos ng dalawang taon.

"Inilunsad namin ang aming Bitcoin Bonus Program dahil nakita namin ang isang puwang na walang pumupuno," sabi ni Fold co-founder at CEO Will Reeves, sa isang pahayag. "Isang bonus na para sa employer na sapat ang pagkakaiba upang maging mahalaga, sapat ang pagiging accessible para sa bawat empleyado, at sapat ang pagiging simple sa operasyon upang hindi na kailangan pang maging eksperto sa Bitcoin ang HR at Finance para patakbuhin ito. Nakalikha kami ng isang recruiting story na wala pa dati."

Ang programa ay humahawak sa lahat ng kinakailangan sa custody at pagsunod (compliance), sabi ng Fold, na nagpapahintulot sa mga tradisyonal na negosyo na mag-alok ng mga insentibo sa cryptocurrency nang hindi pinamamahalaan ang teknikal na imprastraktura. Itinakda ng mga employer ang mga termino ng bonus sa dolyar, at kinokonvert at pinamamahalaan ng Fold ang distribusyon ng Bitcoin.

Ang kumpanya ng Bitcoin mining na Simple Mining ay nagpatupad din ng programa, ayon sa isang press release, nag-aalok ng bonus sa mga empleyado na may sahod batay sa kanilang tagal ng serbisyo (tenure).

"Ang mga programa ng bonus ng empleyado ay hindi nagbago sa loob ng mga dekada. Ang pera ay pumapasok sa isang account at nawawala na sa Biyernes," sabi ni Matt Garland, head of revenue sa Simple Mining, sa isang pahayag. "Ang paglalaan ng 1% ng sahod ng bawat empleyado sa Bitcoin, na maaaring i-redeem sa pagtatapos ng taon, ay nagbibigay-daan sa aming koponan na makibahagi sa benepisyong iyon. Lumalaki ang bonus sa paglipas ng panahon, gayundin ang dahilan para manatili."

Hindi tulad ng mga nakaraang inisyatiba ng korporasyon sa Bitcoin na nakatuon sa pamamahala ng treasury o kompensasyon ng ehekutibo, tiyak na tinutugunan ng programa ng Fold ang mga ordinaryong empleyado sa mga sektor tulad ng food service at manufacturing, kung saan lumakas ang mga hamon sa pagpapanatili at pagre-recruit mula nang magkaroon ng pandemya ng Covid-19.

Plano ng kumpanya na palawakin ang platform ng Business nito upang isama ang payroll, corporate Bitcoin treasury management, corporate cards, at karagdagang enterprise financial tools. Dati nang nakatuon ang Fold sa mga reward at solusyon sa paggastos ng consumer Bitcoin, kabilang ang isang debit card na nag-aalok ng mga reward sa bitcoin sa mga pagbili, bago binuo ang mga serbisyong ito ng korporasyon na naglalayong magdala ng mga benepisyo ng cryptocurrency sa mga pangunahing lugar ng trabaho.

Ang stock ng Fold (FLD) ay bumaba ng higit sa 7% sa araw na ito, kamakailang nakikipagkalakalan sa $1.41. Ang stock ng kumpanya ay tumalon ng higit sa 22% sa nakaraang linggo kasabay ng mas malawak na pagtaas ng merkado sa crypto at mga stock, ngunit bumaba ng humigit-kumulang 46% mula nang simula ng taon.