بر اساس گزارشها، Pump.fun کارمندان خود را اندکی پیش از تاریخ برنامهریزیشده برای واگذاری توکنهای PUMP اخراج کرده است، که حداقل یک کارمند سابق را بدون تخصیصی به ارزش کنونی هفت رقمی رها کرده است.
بر اساس تحقیقات Sandmark، Pump.fun پس از گسترش سریع عملیات خود، در اواخر مارس و اوایل آوریل نیروی کار خود را کاهش داد.
اسناد، ایمیلها و ضبطهای داخلی بررسی شده توسط این نشریه نشان میدهد که برخی از کارمندان اندکی پیش از شروع واگذاری تخصیصهای PUMP خود، شغل خود را از دست دادهاند. حداقل یک کارمند سابق، طبق ادعاها، توکنهایی را از دست داده که اکنون ارزش هفت رقمی دارند.
گزارش شده که کارگران در ژوئن ۲۰۲۵ توافقنامههای اعطای توکن را امضا کرده بودند. طبق این ترتیبات، ۲۵ درصد اول تخصیصهای آنها پس از یک سال واگذار میشد و سپس آزادسازیهای اضافی در طول زمان صورت میگرفت.
Sandmark یک ایمیل اخراج را به دست آورد که نشان میدهد لوید مککارتی، رئیس بخش استعدادهای Pump.fun، کارمندان آسیبدیده را در اواخر مارس به یک جلسه گروهی دعوت کرده است. در طول جلسه ضبط شده، نوآ تویدیل، یکی از بنیانگذاران، گفت که شرکت "خیلی سریع رشد کرده است" و این امر توانایی آن را برای "عملیات سریع و بیقید" محدود کرده است.
بر اساس گزارش، قراردادها در اوایل آوریل فسخ شدند. کارگران آسیبدیده بر اساس مدت زمان همکاری با شرکت، غرامت پایان خدمت دریافت کردند، اما تخصیصهای PUMP واگذارنشده آنها، طبق گزارشها، لغو شد.
Pump.fun به طور عمومی به این یافتهها واکنشی نشان نداده است.
ادعاهای جدید پس از آن مطرح شد که کارمندان سابق ادعا کردند Baton Corp.، شرکت پشتیبان Pump.fun، دور دیگری از تعدیل نیرو را در اواسط ژوئیه انجام داده است.
یک حساب X تازه ایجاد شده با نام "ex pump employee" ادعا کرد که Baton حدود ۴۰ کارمند را یک روز قبل از تاریخ واگذاری توکنهای PUMP آنها اخراج کرده است. صاحب حساب ادعا کرد که بیش از یک سال برای این شرکت کار کرده است.
این حساب همچنین ادعا کرد که Pump.fun هرگز قصد نداشت ایردراپ عمومی PUMP را انجام دهد زیرا این شرکت مخالف "اعطای پول مجانی" به کاربران بود. Pump.fun به طور عمومی به این ادعا پاسخ نداده است.
با این حال، Sandmark اعلام کرد که نمیتواند به طور مستقل ادعای اخراج ۴۰ کارمند را بلافاصله پیش از رویداد واگذاری ژوئیه تأیید کند. بنابراین، این ادعا بر اساس اظهارات کارمند سابق است تا سوابق شغلی که به طور مستقل بررسی شده باشند.
این اختلاف بر سر غرامت کارمندان است و نه توکنهایی که قبلاً توسط سرمایهگذاران عمومی نگهداری میشوند. با این حال، این ادعاها میتواند نظارت دقیقتری را بر نحوه ساختاردهی اعطای توکن توسط شرکتهای کریپتو و اینکه آیا بندهای فسخ قرارداد کار به شرکتها اجازه میدهد تا تخصیصهای بزرگ را اندکی پیش از واگذاری لغو کنند، افزایش دهد.
این اتهامات پس از اولین توزیع بزرگ توکن تیم و سرمایهگذاران Pump.fun و پس از انقضای دوره قفل یکساله صورت میگیرد.
همانطور که crypto.news قبلاً گزارش داده بود، ردیابی درونزنجیرهای نشان داد که ۵۷.۲۷۹ میلیارد توکن PUMP، که در آن زمان تقریباً ۸۶.۴۹ میلیون دلار ارزش داشت، در ۱۵ ژوئیه به ۱۲۱ کیف پول منتقل شد.
Wu Blockchain گفت که این توزیع نشاندهنده آغاز یک دوره واگذاری سهساله برای تخصیصهای تیم و سرمایهگذاران بود. این انتقالها توکنهای قبلاً محدود شده را در دسترس دریافتکنندگان قرار داد، هرچند حرکت کیف پول به تنهایی ثابت نمیکند که هیچ یک از توکنها فروخته شدهاند.
برای دارندگان توکن آمریکایی، اتهامات مربوط به استخدام، حقوق مالکیت آنها را تغییر نمیدهد. نگرانی گستردهتر مربوط به بازار است: توزیعهای مداوم داخلی میتواند عرضه قابل انتقال را افزایش داده و در صورت انتقال توکنها به صرافیها توسط دریافتکنندگان، فشار فروش ایجاد کند.
طبق CoinGecko، در زمان نگارش این مقاله، PUMP با حدود ۰.۰۰۲ دلار معامله میشد و در ۲۴ ساعت گذشته تقریباً ۵ درصد افزایش یافته بود. با وجود این افزایش روزانه، توکن تقریباً ۷۷ درصد پایینتر از اوج تاریخی خود در سپتامبر ۲۰۲۵ باقی مانده است.
این کاهش همزمان با ادامه تولید تعداد زیادی میم کوین کوتاهمدت توسط Pump.fun است. یک مطالعه CoinGecko در ژوئن، ۱۸.۶۷ میلیون توکن ایجاد شده از طریق این لانچپد را بین ژانویه ۲۰۲۴ تا ژوئن ۲۰۲۶ بررسی کرد.
محققان دریافتند که ۱۲.۸ میلیون توکن، یا ۶۸.۶۷ درصد، آخرین معامله منحنی پیوند Pump.fun خود را در همان روز راهاندازی ثبت کردهاند. توکنهایی که هرگز معامله نشدند، از مطالعه حذف شدند زیرا طول عمر معاملاتی قابل اندازهگیری نداشتند.
CoinGecko نرخ شکست بالای این توکنها را به موانع کم پلتفرم برای ایجاد توکن مرتبط دانست، که به کاربران اجازه میدهد در صورت عدم تقاضای اولیه، به سرعت از راهاندازیها صرف نظر کنند.
