اوپنایآی به صورت عمومی دعوای حقوقی اپل در مورد اسرار تجاری را به چالش کشیده و ایمیلها، پیامکها و پاسخی جزء به جزء را منتشر کرده است که تولیدکننده آیفون را به ارتکاب خطاهای واقعی قبل از طرح شکایتش متهم میکند.
در پستی وبلاگی که روز دوشنبه منتشر شد، اوپنایآی اعلام کرد که اپل دو کارمند با نامهای مشابه را اشتباه گرفته، به دروغ ادعا کرده که این شرکت به درخواستهایش بیتوجهی کرده است و به اشتباه اظهار داشته که مشاور حقوقی خارجی اپل قبل از طرح دعوا علیه اوپنایآی، با چه چانگ، مشاور حقوقی عمومی اوپنایآی، صحبت کرده است.
انتشار ایمیلها و پیامکها پس از آن صورت گرفت که اپل در ماه جولای از اوپنایآی شکایت کرد و این شرکت، مهندس سابق اپل چانگ لیو، مدیر اجرایی سابق طراحی اپل تانگ تان، و io Products را متهم به سوءاستفاده از اسرار تجاری سختافزاری کرد، در حالی که اوپنایآی پس از خرید استارتاپ جانی آیو در سال 2025، تلاشهای خود را در زمینه سختافزار مصرفی گسترش داد.
اوپنایآی نوشت: «اپل یکی از بزرگترین شرکتهای تمام دوران است و شهرتی برای وسواس بر جزئیترین جزئیات کسب کرده است.» «این دعوای حقوقی بیدقت، تهاجمی و به طرز عجیبی شخصی، متأسفانه با آن شهرت سازگار نیست.»
در دعوای حقوقی خود، اپل، چانگ لیو، مهندس سابق اپل را متهم میکند که پس از ترک شرکت، لپتاپ شرکتی را نزد خود نگه داشته، از یک باگ احراز هویت برای دسترسی به سیستمهای داخلی اپل سوءاستفاده کرده و اسناد مهندسی محرمانه را دانلود کرده است. این دعوا همچنین ادعا میکند که تانگ تان، مدیر اجرایی سابق اپل، از اطلاعات محرمانه اپل برای کمک به تلاشهای سختافزاری اوپنایآی استفاده کرده و فرآیند استخدام این شرکت، استخدامشوندگان احتمالی را به همراه آوردن مواد حساس اپل تشویق کرده است.
اوپنایآی این اتهامات را رد میکند و میگوید اپل پس از اشتباه گرفتن دو کارمند با نام خانوادگی مشابه، با شخص اشتباهی تماس گرفته و به اشتباه ادعا کرده که وکلای آن قبل از طرح دعوا با چه چانگ، مشاور حقوقی عمومی اوپنایآی، صحبت کردهاند.
برای حمایت از پرونده خود، اوپنایآی مکالمات آیمسیج بین لیو و کارمندان اپل را که پس از ترک شرکت در ژانویه ارسال شده بود، منتشر کرد که نشان میدهد آنها از او برای یافتن فایلها، انتقال اسناد و پاسخ به سوالات فنی کمک میخواستهاند – مکالماتی که اوپنایآی میگوید ادعاهای اپل مبنی بر اینکه لیو به طور نامناسب به اطلاعات محرمانه دسترسی داشته است را تضعیف میکند.
به گفته اوپنایآی، این مکالمات نشان میدهد که کارمندان اپل به دسترسی لیو متکی بودهاند و هر گونه دسترسی باقیمانده ناشی از فرآیند خروج کارکنان اپل بوده است، نه سوءرفتار عمدی.
در مورد تان، اوپنایآی میگوید به مدیر اجرایی سابق اپل بارها دستور داده شده بود که اطلاعات محرمانه کارفرمای قبلی خود را نیاورد یا استفاده نکند. این شرکت همچنین استدلال میکند که درخواست اپل برای دستور موقت، که میتواند فعالیتهای اوپنایآی را در طول رسیدگی به پرونده محدود کند، غیرضروری است.
این شرکت نوشت: «درخواست اپل برای دستور موقت هم بر اساس اطلاعات نادرست است و هم کاملاً غیرضروری، زیرا ما هیچ یک از اسرار تجاری آنها را نداریم و نمیخواهیم.» «ما بیشتر علاقهمند به ساخت محصولات و فناوریهای نوآورانه هستیم که مرزها را جابجا میکنند.»
